ＳＰになりたいと思って
訓練に参加しているのはわかるし
いろいろな目標を持っているのも
面接の時に聞いているから
わかってはいるんだけど・・・
やっぱり
人にはどうにもならない
適正みたいなものはあるかな？
と、ＳＰの訓練をしていて思います。
努力してもど
うにもならない
壁のような・・・
自衛隊時代の自分は
暗号員でしたが
自衛隊は
専門の配置を決めるのに
何回も適正試験を行います。
それでも
その配置で
うまく適応できない人も
結構います。
アカデミーの当初は
訓練期間の最終には
必ず試験をしていたのですが
どうしても合格できない。
次の時期の訓練生と
一緒に又訓練を受けたいと希望したので
料金を半額にして許可したのですが
試験は不合格。
「もう一度」
となったので渋々許可したのですが
やはり試験は不合格。
次も希望された時はさすがに
「金銭的に余裕のある人なら何も言わないけど」
と言って断りました。
熱意を持って
訓練に参加してもらっているので
嬉しいのですが・・・
やはりＳＰは
クライアントに
企業役員などのＶＩＰを
第一に想定しておかないといけないので
身だしなみ
礼儀
マナーなど
第一に気を付けなければなりません。
ＳＰの能力は当たり前であって
それよりも
社会的に成功者と呼ばれるような人と
ずっと一緒に行動するわけですから
クライアントが一緒にいて
雰囲気的にも気になるようであれば
当然、人の交代を要求されます。
最悪契約解除です。
熱意だけではどうしようもない壁があるな～
とつくづく感じます。
だからこそ
ＳＰの訓練で合格するような人は
企業役員の秘書に最適だと思っているのですが・・・
メルマガ登録はこちら
